O ÍNDICE DE ABSENTEÍSMO E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT): UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE CONSULTORIA EM GESTÃO EMPRESARIAL

Resumo

O presente estudo tem como objetivo identificar o reflexo das ações de qualidade de vida no trabalho no índice de absenteísmo de uma empresa de consultoria em gestão empresarial. A pesquisa foi realizada nos anos de 2010, 2011 e 2012 com o quadro funcional da época da empresa denominada como “Empresa S”. As condições inadequadas de trabalho afetam a qualidade de vida do trabalhador e da organização, e geralmente proporcionam inúmeras doenças que os levam a ausentar-se provocando o absenteísmo. A qualidade de vida no trabalho visa inserir o empregado em seu ambiente organizacional de forma satisfatória. As ações de qualidade de vida no trabalho tendem a reduzir e/ou equilibrar o índice de absenteísmo nas empresas.