ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS COMPETITIVAS DO PROFISSIONAL DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: ESTUDO DE CASO COM VAGAS OFERTADAS PELO LINKEDIN
DOI:
https://doi.org/10.21576/pa.2022v20i3.3426Resumen
O presente estudo obteve a análise das competências do profissional na área da Gestão da Tecnologia da Informação, com base nas exigências que as organizações requerem de um profissional recém-formado com o objetivo de analisar quais competências são mais exigidas no mercado de trabalho para o profissional de TI. No que diz respeito às competências, cada empresa busca diferentes requisitos para a contratação de profissionais a partir da análise. A análise teve como objetivo avaliar as dificuldades e a competitividade que o profissional encontra no mercado de trabalho. A pesquisa foi realizada em 33 empresas localizadas na Região Nordeste, por se tratar de uma pesquisa qualitativa, foram coletados dados em diversas cidades que possuíam os requisitos de competências necessários, as quais foram definidas como importantes no setor de gestão para um profissional da área de Gestão da Tecnologia da Informação. Percebe-se que as competências consideradas importantes para o estudo, ou seja, são aquelas que as organizações destacam como as mais exigidas para o profissional ingressar no mercado de trabalho. Assim, obtendo as competências necessárias para fazer o negócio desta organização, servindo a empresa e até mesmo os seus clientes. Diante da pesquisa, o estudo mostra a importância da plataforma para o profissional em formação, onde as competências tendem a ser um grande investimento para o ambiente profissional. Dessa forma, é possível afirmar que a plataforma LinkedIn usada para o estudo de pesquisa de caso foi eficiente para os resultados encontrados, onde ajuda o profissional a ter mais chance de buscar em locais mais próximos ao seu estado e com maior demanda, pois nas informações percebe-se a maior procura em cidades e capitais.
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