FILTRANDO PRECONCEITOS: MULHERES NA CARREIRA DE ENGENHARIA CIVIL

Resumo

Este artigo discute a carreira na engenharia civil pela ótica da desigualdade de oportunidades para homens e mulheres. Seu objetivo foi descrever as estratégias de engenheiras na condução de suas carreiras fazendo, para isto, revisão da literatura sobre mercado de trabalho e gênero na engenharia civil; registrando a percepção de engenheiras sobre estereótipos e preconceitos no seu campo de trabalho e relatando suas estratégias para filtrarem preconceitos de gênero no exercício de sua profissão. O artigo está organizado em duas sessões apresentando, primeiramente, dados sobre o mercado de trabalho atual na engenharia civil, com destaque para a participação de mulheres engenheiras e, a seguir, resultado de entrevistas com 3 engenheiras que atuam na engenharia civil. As entrevistas possibilitaram conhecer e relatar como estas profissionais se organizam para filtrarem os preconceitos de gênero aos quais são submetidas no exercício da profissão. Por meio desta técnica de pesquisa, foi possível obter uma narrativa original e de alta relevância acerca da motivação de mulheres engenheiras para escolherem esta profissão, suas formas de atuação para a superação de limitações causadas por estereótipos e preconceitos em seu campo de trabalho e sobre o reconhecimento de suas contribuições para a engenharia civil. Com esta pesquisa foi possível concluir que a ocupação de mulheres em diferentes campos da engenharia civil é crescente, tanto quantitativa quanto qualitativamente e que a formação sólida e a postura confiante são instrumentos importantes para dirimir instancias de preconceitos nas carreiras de mulheres. Em suma, elas se enxergam como engenheiras capazes de desempenhar qualquer atividade em sua área e não apenas as consideradas de menor relevância.