trata-se de um estudo do Perfil de Liderança entre acadêmicos do Curso de Graduação em Enfermagem de um Centro Universitário da Zona da Mata Mineira. Dentre as competências desenvolvidas durante a graduação, a liderança do enfermeiro gestor está inteiramente ligada a qualidade da assistência prestada, portanto, além das diversas habilidades para realização de procedimentos em sua rotina, é necessário desenvolver também um perfil de liderança que deve ser aprimorado durante o exercício profissional. Objetivo: analisar o perfil de liderança de acadêmicos do curso de graduação em Enfermagem. Metodologia: pesquisa de abordagem quantitativa, descritiva e transversal, com a aplicação de um questionário validado e publicado pelo Instituto Israelita de Ensino e Pesquisa Albert Einstein: “Questionário de Autopercepção do Enfermeiro no Exercício da Liderança” para avaliação do perfil de liderança. Conclusão: verificou-se que os acadêmicos de Enfermagem, em grande maioria consideram exercer um tipo de liderança baseada na comunicação, orientação, confiança e respeito, modelo que sob a ótica do Grid Gerencial, trata-se do estilo de liderança que se concentra nas necessidades das pessoas, e no vínculo, levando a um ambiente de trabalho confortável e agradável.
