A PERCEPÇÃO DOS GESTORES E DOS SUJEITOS DA TERCEIRA IDADE
Autores
Sthéfany Rhodes Cicarini
FACIG
Resumo
O envelhecimento populacional tem sido um importante reflexo do aumento da expectativa de vida, definindo novas mudanças no perfil demográfico brasileiro. Diante dos diversos cenários a serem repensados com essa nova realidade, este artigo buscou analisar como esse fator influencia o mercado de trabalho na região de Manhuaçu - MG, com o objetivo de compreender as percepções dos próprios sujeitos e dos gestores da área de recrutamento e seleção de diferentes empresas. A coleta dos dados adquiridos se deu por meio de uma entrevista com um roteiro semiestruturado com gestores e, para os sujeitos da terceira idade, utilizou-se a técnica da história oral como proposta para obter novos campos de investigação por meio de depoimentos pessoais e histórias de vida. Entre as principais constatações obtidas verificou-se que os idosos ainda possuem capacidade laborativa, sendo muitas vezes mais ativos e saudáveis do que os jovens e possuindo atributos desejados pelo mercado. Ainda assim, mostrou-se que a idade não é um fator limitador, mas que variáveis como cultura, época vivida e histórias de vida são capazes de interferir nesse processo.
