A SUCESSÃO NA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA POLO SUL LOGÍSTICA

Autores

  • Hugo Condé Rosa FACIG

Resumo

Grande parte das empresas brasileiras é de sucessão e de origem familiar, porém poucas conseguem, a partir da segunda geração, dar continuidade com sucesso. Assim, este estudo teve como finalidade analisar alguns atributos da empresa familiar discorrendo acerca da seriedade em elaborar um plano de sucessão planejado. Portanto, a essência desta pesquisa aplica-se ao processo sucessório, baseada em seu planejamento. Fundamentada em teóricos conceituados, realizou-se uma pesquisa descritiva, ou seja, um estudo de caso, utilizando-se como instrumento de coleta de dados entrevista realizada com o gestor e seus sucessores. Como conclusão foi possível demonstrar a importância da coordenação na estrutura familiar para com a empresa e como os relacionamentos familiares afetam o bom desempenho da empresa. Percebeu-se também, após as observações realizadas na empresa pesquisada que alguns fatores são relevantes para o sucesso, dentre eles podemos citar: respeito, lealdade, comprometimento e responsabilidade profissional.

Downloads

Publicado

2019-03-03

Edição

Seção

Administração