DIFERENÇA DA DISPONIBILIDADE DO COMPARTILHAMENTO DAS INFORMAÇÕES ENTRE AS GERAÇÕES

UMA ANÁLISE SOBRE ESSA PERSPECTIVA

Resumen

No contexto laboral contemporâneo há de se considerar um ambiente
corporativo composto por indivíduos de diferentes grupos geracionais que carregam
consigo características peculiares advindo da sua época de nascimento e vivência
social. Essas diferenças geracionais se tornam desafiadoras, uma vez que exige
uma cultura organizacional que busque harmonia entre os grupos e dessa forma
alcance sinergia em prol dos objetivos estabelecidos. Outro ponto relevante na
contemporaneidade dentro das organizações é o compartilhamento da informação e,
decorrente desse, tem-se a construção do conhecimento que se tornou recurso
imprescindível no cenário dos negócios. Delineado por esses parâmetros, buscou-se
com este estudo identificar se há diferença entre as gerações na disponibilidade
para o compartilhamento da informação. O desenho metodológico adotado
compreende-se em um estudo descritivo, tendo como instrumento de coleta de
dados um survey que, posteriormente, foi analisado por meio de uma estratégia
quantitativa. Baseando-se nos resultados encontrados infere-se uma relação positiva
das gerações em estudo com o compartilhamento da informação e uma semelhança
no que tange às fontes mais recorrentes para partilha.
Palavras-chave:Compartilhamento; Gerações; Informação; Organização.