AS VARIAÇÕES SALARIAIS EM FUNÇÃO DO NÍVEL DE ESCOLARIDADE, DO GÊNERO, COR DA PELE E TEMPO DE SERVIÇO NA MICRORREGIÃO DE MANHUAÇU/MG À LUZ DA TEORIA DO CAPITAL HUMANO

Autores

  • Kayla Cristina Silva Oliveira

Resumo

No presente artigo buscou-se averiguar a existência de diferenças
salariais em função do gênero, cor da pele, nível de escolaridade e tempo de serviço
dos indivíduos que residem na Microrregião de Manhuaçu/MG à luz da Teoria do
Capital Humano e da Teoria da Discriminação. E verificar se tais variáveis foram
capazes de explicar os rendimentos salariais recebidos. Trata-se de uma pesquisa
descritiva com levantamento de dados quantitativos e qualitativos, com corte
transversal. Os dados foram obtidos por meio da aplicação de questionário
semiestruturado e do banco de dados de estatísticas da Relação Anual de
Informações Sociais (RAIS) do Ministério do Trabalho e Previdência do ano-base
2020. O questionário foi respondido por 187 respondentes, sendo consideradas 168
respostas válidas. 19 respostas foram excluídas por preenchimento incorreto e pelo
motivo de os respondentes não residirem nas cidades que compõem a Microrregião
de Manhuaçu. A análise foi realizada por meio de software de planilhas eletrônicas,
onde foi feita uma análise de Regressão Linear Múltipla e teste de hipóteses
levantadas por meio da ANOVA (análise de variância). Os resultados obtidos
demonstram que as variáveis gênero, cor da pele e nível de escolaridade não são
significativas a 5% de probabilidade para explicar a variável rendimentos salariais
recebidos pelos indivíduos residentes da Microrregião de Manhuaçu. Já a variável
tempo de serviço se mostra significativa a 5% de probabilidade. Neste sentido,
confirma-se as críticas à Teoria do Capital Humano e à da Discriminação, onde Lima
(1980), Ehrenberg e Smith (2000) e Silva (2021) afirmam que existem outros fatores
que influenciam no valor do salário recebido e não apenas o nível de escolaridade, a
cor da pele e o gênero do indivíduo

Downloads

Publicado

2023-04-15

Edição

Seção

Ciências Contábeis