ANÁLISE SOBRE AS PROPOSTAS DE REALIZAÇÕES PROFISSIONAL E PESSOAL
Autores
Maxwell Vitor dos Santos
FACIG
Resumo
Esta pesquisa busca descrever e analisar como se configura a percepção e o comportamento dos funcionários frente às questões da sedução e imaterialidade do trabalho. Para tal utilizou-se de uma pesquisa descritiva, com fundamentação na estratégia de abordagem qualitativa. Para tanto, utilizou-se de sujeitos de pesquisa que formaram um conjunto com 5 membros sendo os dados coletados por meio de entrevistas semiestruturadas. A partir dos dados coletados, pode-se perceber que há uma aceitação da sedução organizacional por parte dos funcionários e que estes se mostram incluídos no contexto do trabalho imaterial. Embora os trabalhadores tenham funções trabalhistas primordiais pré-determinadas, as funções secundárias faz com que a jornada de trabalho dos mesmos exceda a carga horária normal. Os profissionais estão à mercê de discursos com caráter de sedução das organizações, entretanto por vezes não os identifica por acreditarem serem propostas de crescimento. Mesmo desempenhando atividades trabalhistas alimentadas por discursos de sedução e inseridas no modelo de trabalho imaterial, os trabalhadores apontam que o trabalho que realizam propiciam a realização de seus projetos profissionais e pessoais.
